Fraunhofer-Forschung erfolgt weit ab vom Elfenbeinturm. Wir sind auf zahlreichen Messen, Konferenzen und Fachveranstaltungen vertreten und richten diese – häufig auch mit Partnern – selbst aus. Informieren Sie sich hier über unsere aktuellen Aktivitäten.

  • 22.4.2021, 10:00 - 13:15

    Girls' Day 2021

    © Girls' Day

    Das heißt nicht, dass es langweiliger wird als in den letzten Jahren – im Gegenteil!

    Beim virtuellen Girls'Day @ Fraunhofer kannst du nicht nur deinen Lieblingsberuf in der IT-Forschung kennenlernen, sondern sogar mit einer echten (angehenden) Astronautin reden!

    Die Forscherinnen bei Fraunhofer arbeiten in vielen spannenden Gebieten. In kreativen Teams finden sie Wege, wie man Produkte und Verfahren schneller, genauer, besser, nachhaltiger oder angenehmer macht. Sie sind also immer damit beschäftigt, unsere Welt ein bisschen zu verbessern.

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  • Rostock / 25. - 26.8.2021 (Ganztägig)

    DIGITAL OCEAN CONVENTION 2021

    © Fraunhofer IGD

    Aufgrund der aktuellen Situation und damit einhergehenden Reisebeschränkungen haben wir uns schweren Herzens entschlossen, die 2. DIGITAL OCEAN CONVENTION Rostock auf das Jahr 2021 zu verschieben. Sicherheit und Gesundheit gehen vor! Bitte merken Sie sich bereits heute den neuen Termin vor:

    2. DIGITAL OCEAN CONVENTION Rostock

    25.-26. August 2021

    Wir hoffen, im nächsten Jahr das geplante Programm größtenteils unverändert durchführen zu können – wir stehen im Kontakt zu Ausstellern und Partnern. Networking und gegenseitiger Austausch sollen wieder eine zentrale Rolle spielen.

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  • Hannover und digital / 21. - 23.9.2021 (Ganztägig)

    INTERGEO 2021

    Die INTERGEO 2021 wird für Sie live auf dem Messegelände Hannover und gleichzeitig digital im Web für Sie erlebbar! Keine Einschränkungen, volle Teilnahmemöglichkeit!

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  • Berlin / virtuell / 29.10.2021 (Ganztägig)

    GO-VISUAL 2021 - Visuelle Assistenz

    © Fraunhofer IGD

    GO-VISUAL 2021 – Visuelle Assistenz. Save the date: 29.10.2021

    Das Ziel des betrieblichen Gesundheitsmanagements ist es, die Gesundheit der Beschäftigten zu fördern und Belastungen zu reduzieren. Wichtig ist dabei, Belastungsquellen frühzeitig zu erkennen und gegenzusteuern. Verbesserte Arbeitsbedingungen und Lebensqualität am Arbeitsplatz erhöhen am Ende auch die Leistungsfähigkeit des Unternehmens. Die Spanne der gesundheitsfördernden BGM-Maßnahmen ist weit und reicht von Angeboten kostenlosen Wassers oder Obst bis zu digitalen Avataren als Mentaltrainer.

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